别让意见窒息

在市场上，每一家公司都有一或数个舵主在掌权
身负重任的带领着上下员工投奔商海
不仅要肩负好几个家庭的生计
更为重要的是手掌里掌握了公司未来存亡的命脉


所以这组至关重要的人马
非得要有独到都眼光
还要具备与生俱来的慧眼
当然也要靠靠一些不能理解的运气！


身为小职员的我们也要感激他们给予一份安定的收入
反正大家都是互相依赖



在日新月异的当下
为了求存
求新求变就显得格外重要了
所以新点子就成为了继续生存必要的因素


在管理层开放的公司
除了老板的理念外
一般都会召集相关人士聚集商讨
不只能聆听别人的意见
也能听取不同角度的方式
搞不好还会有意外的收获


收取种种意见当中
舵主在定夺时
难免会遇到取舍之处
或多或少都会舍弃一些不错的点子
难为了提供意见的人
眼见绞尽脑汁后却胎死腹中
难免会感到气馁、沮丧

这时适当的安抚是有必要的
毕竟这是他们的心血，他们用心的结晶
只不过有其他要考量的因素
才不得已的被舍弃


然而，要是屡败屡战屡战屡败后
自信心难免会开始受创
要是又听见一些敷衍了事没有公信的原由
那种挫败与不服要人咽不下
于是，久而久之开始退缩了、回避了、冷淡了
；反正都有更好的理由推翻苦尽的心血
；何必自讨没趣呢？
好心好意却被人当成驴肝肺！


创意与意见本来就没有所谓的对与错
只有恰不恰当
不加思考就轻易将他人意见胡下判入死刑
更显示当事人处事方式不够婉转也不懂顾及他人的感受
一旦心中筑起那道‘事不关己‘的墙时
恐怕最终都两败俱伤！